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职场霸凌
经营成功公司面临的最大挑战之一是寻找和维持合格的人员。但是近一半的员工在工作中受到职场霸凌的影响，无论是作为目标还是目击者。许多公司要么忽视这种行为，要么不知道如何应对。公司在这个问题上站在正确的一边是很重要的。好的管理者会赶走霸凌者。糟糕的管理者会提拔霸凌者。推广无霸凌的工作环境，作为吸引并留住优秀员工的招聘手段。让每一位员工都有愉快的回忆。

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